التعهيد التقني

يعد ضبط التكاليف والتركيز على النشاط الأساسي من أبرز دوافع تعهيد التوظيف. ويمكن لإسناد بعض عمليات وأنشطة التوظيف التقني أو جميعها إلى جهة متخصصة أن يوفر المال والوقت والجهد، مع الاستفادة من خبرة مستشاري التوظيف المستقلين بالقطاع.
وتشمل الدوافع الأخرى إدارة ارتفاع معدل دوران الموظفين، ومواكبة النمو الموسمي الذي قد يصعّب تلبية متطلبات التوظيف، والتركيز على المزايا التنافسية وتبسيط الإجراءات.
ومن مزايا تعهيد التوظيف التقني: خفض التكاليف الإجمالية، ورفع كفاءة الاستقطاب، والتركيز على الأعمال الأساسية، والتعامل مع دوران الموظفين المرتفع، ودعم النمو والقدرة التنافسية، وتعزيز سمعة المؤسسة كجهة عمل.